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Indispensable fomentar la inclusión social desde el interior del Gobierno de la Capital: regidora Elodia Gutiérrez. 01 Julio 2022

La regidora que encabeza la Comisión Permanente de Derechos Humanos y Participación
Ciudadana, Elodia Gutiérrez Estrada, resaltó la importancia de garantizar la inclusión
desde el interior de la administración municipal, por lo que se suma a los esfuerzos
institucionales para reconocer, visibilizar y respetar al personal con discapacidad que
labora en el Ayuntamiento y por supuesto, a los sectores de la población que viven con
distintas discapacidades.
De ahí que consideró que es indispensable iniciar “desde casa, por lo que es fundamental
conocer con exactitud cuántas empleadas y trabajadores del Gobierno de la Capital
poseen alguna discapacidad, a fin de garantizarles que el desempeño de sus funciones lo
hagan en un ambiente seguro y con posibilidades de desarrollo y superación”.
Por ello, Gutiérrez Estrada solicitó a la Oficialía Mayor, a través del área de Recursos
Humanos, un padrón para conocer cuántas personas forman parte de este segmento de la
población, a fin de hacer las gestiones necesarias para mejorar de ser necesario, sus
condiciones laborales.
“Esto implica no sólo la adecuación de espacios para garantizar su accesibilidad y
desplazamiento, sino incluso, contar con equipo y equipamiento necesario para que su
labor sea eficiente y efectiva. A su vez, este diagnóstico nos permitirá a quienes
integramos el Cabildo, hacer las gestiones necesarias para asegurar una real inclusión,
insisto, primero desde el interior de la administración”.
La regidora Elodia Gutiérrez añadió que dicha información también servirá para
determinar si el Gobierno de la Capital atiende y cumple con el porcentaje señalado por la
Ley, en cuanto a contratación y empleo de personas con discapacidad.
Para concluir, la presidenta de la Comisión edilicia de Derechos Humanos y Participación
Ciudadana resaltó la disposición de trabajar de manera conjunta con otras Comisiones
Municipales para darle seguimiento a este tema, darle la relevancia que merece, pero
sobre todo, gestionar los recursos necesarios para atender las necesidades tanto del
personal, así como de la ciudadanía en general con alguna discapacidad.

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